{"id":10062,"date":"2024-08-20T10:37:54","date_gmt":"2024-08-20T13:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/intsregiaosaca.org.br\/ints\/wp-admin\/?p=10062"},"modified":"2024-08-20T14:28:14","modified_gmt":"2024-08-20T17:28:14","slug":"superlive-inova-e-faz-primeira-transmissao-ao-vivo-de-sao-paulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intsregiaosaca.org.br\/ints\/wp-admin\/superlive-inova-e-faz-primeira-transmissao-ao-vivo-de-sao-paulo\/","title":{"rendered":"Superlive inova e faz primeira transmiss\u00e3o ao vivo de S\u00e3o Paulo"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;10064&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">L\u00edderes do INTS exploram novos horizontes de interatividade e engajamento digital<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">A Superlive, encontro semanal liderado por Alan Kertzman (Diretor Geral), Ian Cunha (Superintendente Geral), e Neyla Dantas (Gerente de RH), teve sua primeira edi\u00e7\u00e3o ao vivo realizada em S\u00e3o Paulo (SP), no dia 10 de julho, diretamente do audit\u00f3rio da Regi\u00e3o SACA. Com uma plateia composta por gerentes do INTS e mais de 150 espectadores online, o programa manteve seu roteiro din\u00e2mico e incluiu uma entrevista especial com Luciana Peixoto, gerente de contratos do Instituto.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Psic\u00f3loga de forma\u00e7\u00e3o, ela iniciou compartilhou sua paix\u00e3o pela \u00e1rea da sa\u00fade, destacando sua motiva\u00e7\u00e3o pessoal: &#8220;Na minha vida toda, meus pais n\u00e3o tinham plano de sa\u00fade. Ent\u00e3o, eu pensava: onde quer que meus pais fossem atendidos, eu gostaria que fosse o melhor.&#8221; Durante o bate-papo, entre outras coloca\u00e7\u00f5es, Luciana enfatizou a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o dentro do INTS.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">&#8220;N\u00e3o h\u00e1 contrato sem a sede e nem a sede sem contrato. Em outras palavras, se n\u00e3o percebermos que estamos juntos, no mesmo time, n\u00e3o resolveremos problemas. Este \u00e9 um esfor\u00e7o de colabora\u00e7\u00e3o&#8221;, avaliou, antes de acrescentar: &#8220;Quando voc\u00ea perceber que \u00e9 um agente de mudan\u00e7a, tanto para o instituto quanto para os cidad\u00e3os, estaremos subindo um degrau na nossa cultura organizacional.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Al\u00e9m disso, como j\u00e1 \u00e9 tradi\u00e7\u00e3o, a proposta \u00e9 que toda edi\u00e7\u00e3o do programa tenha sorteio de brindes e intera\u00e7\u00e3o com um l\u00edder sorteado, para conhecer um pouco da sua hist\u00f3ria no INTS. Ao vivo n\u00e3o foi diferente. Simone Ara\u00fajo, gestora do Hospital Municipal de Gurapiranga, foi convidada a falar sobre sua vida e carreira na parte final da live.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>CALOR DO P\u00daBLICO<\/strong><br \/>\nSobre a experi\u00eancia de realizar a live ao vivo, Neyla destacou a interatividade com o p\u00fablico como aspecto mais empolgante: &#8220;Voc\u00ea consegue ver a rea\u00e7\u00e3o das pessoas e perceber o quanto est\u00e3o interessadas no assunto. Elas realmente participam e assistem ativamente. Eu realmente gostei disso&#8221;, afirmou. J\u00e1 Ian Cunha admitiu que, apesar de ter sido uma experi\u00eancia positiva, o trio ficou tenso no in\u00edcio: &#8220;Estamos acostumados a atuar sozinhos,<br \/>\nmas ao vivo, podemos ver os rostos e as express\u00f5es das pessoas, o que torna tudo mais envolvente e gratificante.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Durante a transmiss\u00e3o ao vivo, Alan Kertzman celebrou o recorde de audi\u00eancia desta empreitada ao vivo. &#8220;Quando convidamos um l\u00edder, \u00e9 para podermos nos conectar, mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia. Aqui, com todos interagindo e participando da conversa, estamos alcan\u00e7ando nosso objetivo&#8221;, destacou.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Ian Cunha concluiu: &#8220;Estamos extremamente felizes com o sucesso do nosso programa, por resgatar, reafirmar e revitalizar a nossa cultura organizacional, o qual \u00e9 o verdadeiro prop\u00f3sito da Superlive.&#8221;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;10063&#8243; img_size=&#8221;600&#215;400&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;link_image&#8221;][vc_empty_space][vc_single_image image=&#8221;10071&#8243; img_size=&#8221;600&#215;400&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;link_image&#8221;][vc_empty_space][vc_single_image image=&#8221;10079&#8243; img_size=&#8221;600&#215;400&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;link_image&#8221;][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;10065&#8243; 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